Megszületett a megállapodás a Villeroy&Boch vezetése és a szakszervezet között. Mint ismeretes a tárgyalások 14 százalékról indultak. A most született kompromisszummal mindkét fél elégedett.

Március 22-én elsőként számoltunk be arról, hogy a 850 főt foglalkoztató gyárban azonnali bérkorrekciót akar a szakszervezet, továbbá 400 dolgozó pedig petíciót írt alá, hogy amennyiben nem születik konszenzus sztrájkot kezdenek.

Hideg Gábor ügyvezető igazgató a Vásárhelyi Híreknek elmondta, tavaly decemberben tájékoztatták a szakszervezetet arról, hogy függetlenül a magyar munkaerőpiaci tendenciától, a tulajdonosok január elseje helyett április elsejétől kívánják a bérfejlesztést végrehajtani. Ezt a tudomása szerint akkor a szakszervezet elfogadta. A béremelés tétje az első körben 14 százalék volt, de ezt a cég vezetése nem tartotta indokoltnak, sem a cég jövedelmezősége, sem pedig a jelenlegi bérek tükrében.  

Kérdésünkre Hideg Gábor azt mondta, Vásárhelyen a Villeroynál 20-40 százalékkal magasabbak a bérek a többi gyárhoz képest. Náluk nincsenek minimálbérrel foglalkoztatottak. Ennek többszörösét keresik a dolgozóik.

A március 28-i tárgyaláson a vállalat menedzsmentje a szakszervezet új elképzelése alapján módosított ajánlatot tett. Az új ajánlat kidolgozása során a cég továbbra is figyelembe vette a gazdasági lehetőségeket, és csak olyan emelést tartott elképzelhetőnek, amely a jelentős bérköltség növekedés ellenére sem veszélyezteti a vállalat éves céljait, és a dolgozók éves prémiumait.

A vezetés mindezek figyelembe vételével 9,4 % éves jövedelemnövelésre tett javaslatot, amelyből 6,9 % havi fix emelés, 2,5% pedig részben kompenzációként, részben ösztönzőként kerülhetne kifizetésre.

Ezt bérfejlesztési konstrukciót a szakszervezeti bizottság tagjai titkos szavazáson elfogadták.