Hódmezővásárhely adott otthont szeptember 13-án, az Európai Regionális Szervezet (ERGO) Nők a Nemzetgazdaságban: Látható és láthatatlan munka című konferenciájának. A polgármesteri hivatal dísztermében rendezett konferencia a nők munkaerőpiacon, és azon kívül betöltött szerepének feltérképezését tűzte ki célul.
A nők munkaerőpiaci helyzetéről, a kismamák újbóli munkába állásáról, és a karrier kontra család kérdéséről is kérdeztük többek között Ékes Ilona országgyűlési képviselőt (FIDESZ), a konferenciát szervező Európai Regionális Szervezet (ERGO) elnökét.
A nők egyes ágazatokon belüli foglalkoztatásáról feltett kérdésre Ékes Ilona visszakérdezett: „Honnan hiányoznak a nők?” Majd elmondta, hogy felmérések által igazolt a tény, miszerint égető szükség lenne egészségügyi és szociális szférán belüli munkahelyekre és munkalehetőségekre. Ezeken belül is azokban az intézményekben, amelyek segítenék a családokat a gyermekelhelyezésben és az idősek gondozásában. Úgy véli, hogy ebben az ágazatban nagy lehetőség rejlik a női foglalkoztatottság növelésére.
Mindemellett, a képviselőnő szerint a karrier kontra család kérdését illetően nem a végletekben kellene gondolkodni egy fiatal nőnek, hanem meg kellene találni az arany középutat. Kifejtette, hogy a női életciklust figyelembe véve lenne ideális a karrierépítés is, tehát fiatal korban gyermeket hozni a világra, és mikor már a gyermek elég idős, akkor, ha még nem is teljes munkaidőben, az édesanya vissza tudna térni a munka világába. A visszailleszkedésre pedig lehetőséget kell számukra biztosítani.
Az Európai Regionális Szervezet elnöke hozzátette, reméli, hogy az új magyarországi családpolitika pozitív hatással lesz majd mind a nagycsaládos édesanyák, mind pedig a kismamák munkaerőpiaci visszatérésére. „Az a legfontosabb, hogy minél kiegyensúlyozottabb családok és emberek legyenek”- összegezte Ékes Ilona.
Ékes Ilona képviselőnő mellett Kocsisné Dr. Péterfy Hajnal szakgyógyszerész, szakújságíró is óva intett a végletekben való gondolkodástól a szülés utáni munka kérdésében, egyúttal megjegyezte: „A kismamáknak az lenne az ideális, ha olyan körülmények lennének, melyben mindenki el tudná dönteni mi számára, és családjának a legjobb.”
Kocsisné Dr. Péterfy Hajnal a kismamák újra elhelyezkedésében szintén nagy hangsúlyt helyez a részmunkaidőre és az otthoni munka fontosságára. Mivel a kismamáknak a délutánok folyamán is teendőjük van a gyermekekkel, úgy véli az anyák munkanélküliségének csökkentésére elsősorban a részmunkaidős állás és a távmunka jelenthet megoldást.
A szeptember 13-án a Városházán tartott konferencián, délelőtt a nagyobb ívű előadásokban ezek a kérdések kerültek terítékre, többek között ismertették az EU-s álláspontot, a demográfiai tényezőket, a nők foglalkoztatásának bővítése előtt álló akadályokat és lehetőségeket a nagyvállalati, a kkv és a civil szektorban. Délután pedig négy témakörben szekcióülések keretében dolgozták fel a kiemelten fontos témaköröket, például a HR szakma és női foglalkoztatás bővítése; a kisgyermekes édesanyák lehetőségei és igényei; a hátrányos helyzetűek foglalkoztatása, vagy éppen a női vállalkozások, a vállalkozónők helyzete kapcsán felmerülő kérdésköröket.
Kapcsolódó cikkünk:
Van mit javítani a magyar munkavállaló nők helyzetén
