Nem biztos hogy minden szakmában a szintvizsgát majd állásajánlat követi, de a Villeroy & Boch Magyarország Kft. tanüzemében most vizsgázók 90 százaléka a tanév végén már kezdhet is a gyárban.
Információink szerint a termékeik minőségéről európai hírű cég vásárhelyi üzemében a diákok 90%-a - ha sikeres vizsgát tesz és megfelel a munkahelyi feltételeknek, - akkor számíthat arra, hogy a jövőben a cégnél dolgozhat.
Február 6-án, Csongrád megyében, a gyár tanműhelyében megkezdődtek a szintvizsgák. A megyei vizsgákon összesen 700 diák szakmai kompetenciáit mérik fel április végéig.
A kompetencia-felmérés első állomása Hódmezővásárhelyen, a Villeroy & Boch Magyarország Kft. tanüzemében volt, ahol a fiataloknak egy porcelán teakiöntőt kellett készíteniük.
A vásárhelyi térségben a vizsgák sorát a nagy munkaerő felszívó erejű szakma, a kerámia, porcelánkészítő szakmát tanuló fiatalok nyitották.
Az eseményen dr. Kőkuti Attila, a vizsgákat szervező Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara ipari alelnöke, a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke kiemelte: a szintvizsga az egyik legfontosabb mérföldköve a szakképzésben résztvevők oktatásának. Ugyanis csak ennek sikeres teljesítése után kezdhető meg a felügyelet mellett történő gyakorlati képzés. Ráadásul a most sikerrel teljesítőkkel már akár a nyári gyakorlat idejére is köthetnek tanulószerződést a vállalkozások.
Nagy Norbert, a Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum szakmai főigazgató helyettese elmondta: nagyon fontos, hogy a pályaválasztási folyamat minél hatékonyabb legyen, és a diákok megismerhessék a lehetőségeiket, és kiválaszthassák a számukra legmegfelelőbb szakmát. Emellett a szakmák megítélésén is igyekeznek változtatni, visszaállítani azok presztízsét, egy jó életút-alternatívát adva ezzel a fiataloknak. Ebben a munkában jó partner a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, elég csak a gazdasági önkormányzat által szervezett üzemlátogatásokra gondolni – zárta a főigazgató helyettes.
A legtöbb gyakorlati képzésben résztvevő vállalkozásnak a szakmai utánpótlás kinevelése, és biztosítása miatt fontos, hogy részt vegyen az oktatásukban. Ezt erősítette meg a vizsga előtt a Villeroy & Boch Magyarország Kft. HR-vezetője Pál Judit is.
Hozzátette: a fiataloknak a szakképesítés megszerzése után munkát tudnak biztosítani, és nagy előny az is, hogy mivel náluk töltik tanulóéveiket, már tisztában vannak a képességeikkel.
