Csongrád megyében munkát keresők megelégednének a 150 ezer forintos munkabérrel, ez 20 ezerrel kevesebb, mint amennyi a budapestiek igénye lenne. A segédmunkát végzők által megfogalmazott átlagos fizetési elvárás és a felsővezetői pozíciókra pályázók által megjelölt fizetési elvárások átlaga között negyedmillió a különbség.
Ma már a magyarországi álláskeresők számára is megszokottnak számít, hogy egy meghirdetett állás megpályázásakor a fizetési igényeket előre meg kell jelölni. Sokan elbizonytalanodnak ilyenkor, és a valós igényeikhez képest alacsonyabb összeget jelölnek meg. Ez a tendencia az álláskeresők részéről a válság hatására csak erősödött.
A Workania.hu internetes állásportál munkatársai legutóbbi kutatásuk során azt vizsgálták, hogyan alakultak az álláskeresők által elvárt bérek a magyarországi álláspiacon az elmúlt időszakban.
A Workania adatbázisában lévő álláskeresők fizetési igényeinek átlaga 2007. első negyedévében 155 ezer forint volt, egy év múlva 14%-kal magasabb, 176 ezer forint. 2008-ban a növekedés üteme lassult, az év végén mért átlag 183 ezer forint volt, ami alig 4%-os növekedésnek felel meg az előző év ugyanezen időszakához képest.
2011-ig egyre kevesebbet kértek
2009. 2 negyedévében az elvárt bérek átlaga 171 ezer forintra csökkent: ez 2%-kal alacsonyabb, mint amennyit 1 évvel korábban kértek az álláskeresők.
2009. utolsó negyedévében már 10%-kal kevesebb volt az álláskeresők fizetési igényének átlaga, mint 2008 végén: 166 ezer forint volt, ami a 2007. év végi adathoz viszonyítva is visszaesést mutat.
2010. első és második negyedévében még az előző év azonos időszakához képest is 10%-kal alacsonyabb értékeket mutatott az elvárt bérek átlaga. Ezután a csökkenés lassulását mutatják az adatok: 2010. év végén már csak 5%-kal volt alacsonyabb a mért átlag értéke, mint az előző évzáráskor.
Idén talán némileg nőtt az álláskeresők magabiztossága, hiszen 2011. első negyedévében újra növekedést láthat, aki az adatokra néz. A fizetési elvárások átlaga ugyanis 164 ezer forint volt, ami 2%-kal magasabb az egy évvel korábbi átlaghoz képest.
Az eredmények alapján azonban elmondható, hogy a nemek közti magas bérkülönbség az álláskeresők körében is érződik: a hölgyek ugyanis jóval kevesebbet kérnek, mint a férfiak.
2011. első negyedévében a férfi álláskeresők által megfogalmazott fizetési elvárások átlaga 181 ezer forint, ami 31%-kal magasabb, mint a nők által elvárt bérek átlaga (138 ezer forint).
BAZ megyétől Budapestig
A 2011. első negyedévében mért adatok földrajzi régiók szerinti összehasonlítása szerint Borsod-Abaúj Zemplén megyében a legalacsonyabb az álláskeresők által megfogalmazott fizetési elvárások átlaga, 138 ezer forint. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 145 ezer, de Hajdú-Bihar, Tolna, Csongrád, Jász-Nagykun-Szolnok és Békés megyében is 150 ezer forint alatt marad az elvárások átlaga.
A „középmezőnyben" Heves, Somogy, Baranya, Bács-Kiskun megye találhatók, ahol 154 és 160 ezer forint közötti értéket kér egy átlagos munkavállaló, Nógrád megyében 165 ezret, Fejér megyében 167 ezret.
Budapesten az álláskeresők által elvárt bérek átlaga 170 ezer forint.
Meglepő módon a lista élén Vas megye található, itt átlagosan 176 ezer forintot kérnek az álláskeresők. Veszprém és Pest megyében az átlagos elvárás 174 ezer forint, Komárom-Esztergom megyében 172 ezer forint, Győr-Moson-Sopron megyében pedig 171 ezer forint.
A szervezeti hierarchiában elfoglalt helyek szerinti összehasonlítás eredményeit is összehasonlították a kutatók. A segédmunkát végzők által megfogalmazott átlagos fizetési elvárás 118 ezer forint. A szolgáltatási területen állást keresők által megfogalmazott fizetési igények átlaga 139 ezer, az adminisztratív alkalmazottaké 146 ezer, a műszaki területen szakképzett alkalmazottaké 189 ezer forint. A középvezetői munkakörökre pályázó álláskeresők átlagos fizetési elvárása 235 ezer forint, a felsővezetői pozíciókra pályázók által megjelölt fizetési elvárások átlaga pedig 382 ezer forint.
